2015湖北省法定晚育假


2015最新晚婚晚育产假规定

10/17 16:48
产假对于女职工是一项很好的福利,女职工在生孩子期间享受国家规定的产假,既能好好休息也能方便哺乳.2015最新晚婚晚育产假规定,产假法定是多少天,产假各地方规定一样吗,都有哪些具体规定. 2015最新晚婚晚育产假规定 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资.辞退或者以其他形式解除劳动合同.职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津

法定哺乳假多长时间

07/20 05:29
哺乳假是国家为维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育和提高民族素质而制定的,女职工可自行向企业申请哺乳假.法定哺乳假多长时间?下面一起来了解一下. 法定哺乳假多长时间 哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时.提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养). 哺乳假工资怎么算 请3个月.6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴.省直补贴的80%发给,不影响晋级.调整工资并计算工龄. 请一年(

2016年辽宁晚婚晚育假或取消年,相关产假陪产假规定

02/19 05:46
1月19日,辽宁省法制办就<辽宁省人口与计划生育条例修正案(草案)>(以下简称<修正案(草案)>)公开征求意见.<修正案(草案)>将"提倡 一对夫妻生育两个子女"写入,并删除了"7天晚婚假"的奖励待遇,规定符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假(目前,国家规定,女职工生 育享受98天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天)外,增加产假60日,配偶享有护理假15日.休假期间工资 照

深圳晚育产假规定2015

01/15 02:28
产假对于女性朋友来说是很重要的,由于分娩对于身体的伤害是很大的,而且新生儿的情况还很特殊,也需要妈妈的照顾,对于产假的长短,也影响到女性朋友对于身体和宝宝的照顾,那么深圳晚育产假规定2015是多少? 深圳晚育产假规定2015 深圳晚育产假规定2015:关于晚育假,目前深圳地区的晚育可以增加30天假期.晚育是指女子24周岁后生育第一胎哦,第二胎的怀孕女职工是不享受这个福利的.依据<广东省人口与计划生育条例>第三十五条,职工实行晚婚的,增加婚假十日.实行晚育的,增加产假十五日.城镇其他人员实行晚婚

江苏晚育产假规定2015

06/13 08:00
在我国的一些单位中,往往对于早婚早孕和晚婚晚育的情况规定有所不同,在产假方面的规定,往往对不同的人们带来了一定的困扰,这增加了女性朋友在怀孕期间的心理压力,那么江苏晚育产假规定2015是什么? 江苏晚育产假规定2015 1.产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿). 2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间.(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假.缺勤

辽宁晚育产假规定2015

04/18 06:31
大家都知道,女性在休产假期间的工资并不是平时的工资,一般都不会发奖金,当然,也是跟单位或企业性质有关的,那么,辽宁晚育产假规定2015?今天呢,太平洋小编就为大家介绍一下哦,希望对您有所帮助. 辽宁晚育产假规定2015 辽宁:职工晚婚的,婚假增加7日;晚育并领取<独生子女父母光荣证>的,产假增加60日,男方护理假为15日. 2015年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天.难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天. 现行

新疆晚育产假规定2015

02/28 09:35
对于产假的情况影响到女性朋友的身体恢复情况,而且在不同的地区产假的规定情况有所不同,这对于女性朋友来啊,对于产假也造成了很多的困扰,也影响到对于工作方面的情绪,那么新疆晚育产假规定2015如何? 新疆晚育产假规定2015 产假,指的是职业妇女生宝宝前后的休假待遇,一般从生产前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可以前后延长至四个月,女职工生育一般享受不少于九十天的产假.产假规定,就是一份有利于保障孕妇权益的一份文件,这份文件中规定了在职孕妇应该享有的假期.薪水等,具有法律效益.2014年4月18日最

晚婚晚育都有些什么奖励

11/11 14:41
说起计划生育,八十年代生孩子的人都深有体会,实行计划生育有很多奖励政策.每个月会领取独生子女光荣费,退休时还有独生子女的一次性奖励.还有其它的一些假期奖励,晚婚晚育都有些什么奖励. 晚婚晚育都有些什么奖励 1.根据<婚姻法>以及<计划生育条例>的规定,晚婚晚育奖励标准,职工结婚可享受以下待遇:符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 2.根据我国劳动法的规定,女职工享受不少于90天的法定产假.大部分省.自治区.直辖市在此基础上又对晚育的妇女规

2015陪产假国家规定

12/18 14:41
对于陪产假,国家的相关劳动法规并没有关于明确规定,具体要看各地方.各企业的实际操作,所以建议咨询所在省.当地的劳动部门.以下是部分城市关于2015年陪产假的的规定,仅供参考: 1.上海陪产假规定:陪产假是晚育护理假:按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假.法律依据是<上海市人口与计划生育条例>第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天.晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假.晚育护理假期间享受产假同等待遇. 注意,只限晚育,

大龄产假法定多少天

04/18 14:03
产假是在职女性在日常生活中最为关心的一个问题,尤其是对于有打算怀孕的女性.由于不想失去工作,但是又想把孩子生下来,这也是给众多女性挺多烦恼的.所以,国家特地给女性颁发福利,在职女性怀孕期间有权享受产假的权利.那么,大龄产假法定多少天? 大龄产假法定多少天 所谓"高龄产妇",是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇.在我国高龄产妇可以休6个月的产假.从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月,晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假90天法定节日.女职工生育享受不少于九十天的产假. 1.产假

计划生育假

10/05 14:56
什么是计划生育假 计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期,如:结扎,放环手术后等. <中华人民共和国宪法>明文规定:"国家推行计划生育,使人口的增长同经济和社会发展计划相适应."宪法还规定:"夫妻双方有实行计划生育的义务."而<婚姻法>则将计划生育作为一个基本原则确立在总则之中. 计划生育对一个国家或一个地区而言,计划生育就是在全国或整个地区范围内,对人口发展进行有计划的调节,使人口的增长同社会和经济的发展相适应.对一个家庭或一

晚婚晚育

01/31 23:30
晚婚晚育年龄 <中华人民共和国婚姻法>第六条规定:"结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁."而对于晚婚晚育,<婚姻法>中并没有明确规定,一般是由各地立法规定.在各地计划生育条例中,一般规定比法定婚龄迟三周年以上初婚为晚婚,即女性满二十三周岁和男性满二十五周岁结婚就算晚婚. 而对于晚育,有些省份要求只要在23周岁以上生育就属于晚育,有的省份要求在24周岁以上生育才属于晚育.如<广东省人口与计划生育条例>第十八条规定:"比法定婚龄

产前检查假

09/10 10:59
大部分女性朋友在怀孕期间还是会继续上班的,于是有时候需要去做产前检查时,就会遇到一个请假的问题.你们知道产前检查假是法定的.而且应按正常出勤对待的吗?要保障自己的权益,女性朋友们应该要知道产前检查假的相关规定. 产前检查假 为了保证孕妇和胎儿的健康,应按卫生部门的要求做产前检查.其规定时间如下: 1.由开始妊娠至第6个月末,每月检查一次: 2.由第7个月初至第8个月末,每月检查二次: 3.最后一个月每周检查一次,有特殊病者不在此列. 女职工产前检查应按正常出勤对待. 产假相关规定 一般规定: 1

西安晚婚晚育产假多少天

12/28 00:28
西安晚婚晚育产假多少天,对于这个问题,相关人士表示,一般人士的产假为98天,这个98天具体划分为三个阶段.专业人士建议,产假休息比较合理,怀孕前期不太累的话,都可以选择这种休假方式. 西安晚婚晚育产假多少天 根据<陕西省人口与计划生育条例>第四十六条规定: 男二十五周岁以上.女二十三周岁以上初婚的为晚婚. 二十四周岁以上的已婚育龄妇女生育第一个子女的为晚育. 职工实行晚婚的,在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方护理假十天.职工在婚假.产假

怎样写产假晚婚晚育请假条

01/11 05:24
中国是一个亿人民利益为重的国家,因而在员工产假权利这方面也是有明确的规定,同时员工提出申请产假是有一定的格式范围的,那怎样写产假晚婚晚育请假条的具体内容将在下文进行讲解. 怎样写产假晚婚晚育请假条 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.但是产假请假条怎么写呢?有没有产假请假条范文呢? 产假请假条范文 xx(单位)办公室: 尊敬的领导,本人因为有孕在身,预产期X月X日,现需回家调养身体,特向领导申请办理请

河南2015年产假多少天

04/01 05:45
产假是国家规定给在家女性产期前后特殊的休假待遇,一般女职工在生育期间可以享受不少于九十天的产假.但是,由于各地方生育条例规定不一样,享受的待遇也有所不同.那么,河南2015年产假多少天? 河南2015年产假多少天 <河南省人口与计划生育条例>(根据2014年5月29日河南省第十二届人民代表大会常务委员会第八次会议<关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定>第三次修正)第五章第三十三条规定: 国家机关.社会团体.企业事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天;实行

青海省晚婚晚育产假

11/20 03:30
近年来,人们的法律意识不断的提高,自我维权的意识不断的增强,因而还是有很多职工在产假上的权利存在一些疑问,现在提供的是青海省晚婚晚育产假的相关知识. 青海省晚婚晚育产假 按照我国<婚姻法>的规定,晚婚晚育应予鼓励.我国<人口与计划生育法>明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假.生育假,延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇.奖励婚假和奖励生育假,指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假,休假期间,工资.奖金一般照发. 目前,各省.自治区.直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚

四川省2015产假规定多少天

08/13 10:58
四川省2015产假规定多少天?有的妈妈临近产期才发现自己没有留意产假有多少,这可真是粗心啊.这部分妈妈里面有多少是四川省的妈妈呢?假如你正是这样的粗心妈妈,就赶紧看看下面文章的介绍吧. 四川省2015产假规定多少天 <女职工劳动保护特别规定>第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天:难产的,增加产假15天:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假:怀孕满4个月流产的,享受42天产假.第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得

新疆产假规定2015

07/16 15:38
新疆产假规定2015有多少天?这对于远嫁过来的外地女性,对于新疆当地的政策很多都没有足够的了解和认知.尤其是在女性产假的问题,是女性朋友们最为关注的.那么,新疆产假规定2015有多少天? 新疆产假规定2015 产假,指的是职业妇女生宝宝前后的休假待遇,一般从生产前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可以前后延长至四个月,女职工生育一般享受不少于九十天的产假.产假规定,就是一份有利于保障孕妇权益的一份文件,这份文件中规定了在职孕妇应该享有的假期.薪水等,具有法律效益.2014年4月18日最新出台了产假

陪产假是法定的吗

05/11 05:57
产妇在分娩期间享有产假,而丈夫在妻子分娩期间就需要休陪产假.不同单位大家休的陪产假不同,所以大家都想知道陪产假的具体规定是什么样的.男性休陪产假是法定的吗? 陪产假是法定的吗 陪产假,又名陪护假,英文(Paternity Leave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护.照料对方的权利.劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省.自治区.直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高.当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产