辽宁省产假是多少天

  每个女性都有产假,国家和单位都必须予以保证。关于产假的具体时长各地制定的政策不同,会在国家规定的前提下对产假的规定进行合法的调整,所以不同地区会有差异。辽宁省产假是多少天

辽宁省产假是多少天

  《辽宁省人口与计划生育条例修正案(草案)》变化:二次审议稿中“职工晚婚的,婚假增加7天。晚育的,产假增加60日,男方护理假为15日。休假期间工资照发,福利待遇不变”的内容,较我省2003年4月1日起施行的《辽宁省人口与计划生育条例修正案(草案)》未做修改,二审后增加“符合法定生育条件生育第二个子女的夫妻享受本条款规定的生育第一个子女时的相同待遇”内容。

  辽宁省现行产假休假依据为2012年《女职工劳动保护特别规定》国务院令第619号,法定产假98天,晚育产假增加60日,合计可休158天。男方护理假没有相关规定,实践中也未有对生育二胎的男方给予护理假的政策依据。这意味着,与生第一个孩子相比,生二孩的产假福利严重缩水,最直接的表现是没有晚育假,女方少休60天。

  但如果“生育二胎与生育第一个子女相同待遇”,即生二胎女方与生育第一个孩子时一样了,也可休158天,比过去增加60天。生二胎的男方护理假从没有变为15天。

  权威解读:卫生和计划生育相关部门称,如《草案》获得通过,辽宁省将成为国内第一个提出二胎产假延长的省份,作出如上修改是基于生育二胎妇女年龄较大,需要多些时间恢复。

产假待遇有哪些

  第一、保胎假工资按照病假发

  保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

  第二、产前假工资按八成发。

  怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

  第三、产假和生育津贴

  在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

精彩推荐:

hCG 产假 血压正常范围
唐氏筛查 羊水指数 胎盘成熟度
生育保险 最新劳动法关于产假的规定 中期唐氏筛查最佳时间
2024-03-08 09:18:20

Related Articles

辽宁省二胎产假

辽宁省二胎产假拟延长60天.生二胎,女方产假拟延长60天,从98天增至158天;男方拟从不享受护理假调整为享受15天护理假.今日,省人大常委会听取审议<辽宁省人口与计划生育条例修正案(草案)>(简称<草案>),延长二胎产假天数成为最大亮点. 社保部门昨日回复北国网.辽沈晚报记者,称如果<草案>获通过,社保部门将对二胎生育津贴的相关政策作出相应调整.卫生和计划生育部门昨日表示,之所以作出上述修改,是考虑到生育二胎妇女年龄较大,需要多些时间恢复身体等原因.如<草案&g

辽宁省晚育产假多少天

在职女性在怀孕期间,最为关心的就是产假的问题.所以,为了能够进一步的了解当地的计划生育问题,很多女性都会事先的进行了解.那么,产假国家规定2015是多少天?辽宁省晚育产假多少天? 辽宁省晚育产假多少天 根据<劳动法>及国务院发布的<女职工劳动保护规定>,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天.国家规定2013晚婚晚育产假多少天?98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天. 女职工产假分别按下列情况执行 第一,单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十

辽宁省二胎罚款

辽宁省超生罚款标准 辽宁二胎罚款标准是怎样的?不符合<辽宁省人口与计划生育条例>规定生育子女的,按照发现其生育行为时的计征标准计算征收社会抚养费.属于城镇居民的,以所在市上年城镇居民人均可支配收入为计征标准;属于农村村民的,以所在县农村村民上年人均纯收入为计征标准,具体缴纳标准按照下列规定执行: (一)符合法定再生育条件的夫妻,但未办理批准手续生育的,按照计征标准0.5倍的标准缴纳; (二)符合法定再生育的其他条件的夫妻,但女方年龄未满26周岁再生育的,按照计征标准1倍至2倍的标准缴纳; (三

辽宁省二胎新政策

辽宁省二胎新政策 2013年11月15日,单独二胎政策开放,实施单独两孩政策,由各地依据<人口与计划生育法>,通过省级人民代表大会或其常委会修订地方条例或作出规定,依法组织实施.辽宁省也将逐步实施单独二胎政策. 另外依据<辽宁省人口与计划生育条例>,辽宁一下情况可要二胎. 只有一个子女,且女方年龄已满26周岁,并符合下列条件之一的夫妻,经区县(市)计划生育行政部门批准,可以生育二胎. 1.双方均为独生子女的; 2.双方均为农业户口的农村村民,且一方是独生子女的; 3.双方均为少数民

辽宁省超生罚款标准

辽宁二胎罚款标准是怎样的?不符合<辽宁省人口与计划生育条例>规定生育子女的,按照发现其生育行为时的计征标准计算征收社会抚养费.属于城镇居民的,以所在市上年城镇居民人均可支配收入为计征标准;属于农村村民的,以所在县农村村民上年人均纯收入为计征标准,具体缴纳标准按照下列规定执行: (一)符合法定再生育条件的夫妻,但未办理批准手续生育的,按照计征标准0.5倍的标准缴纳; (二)符合法定再生育的其他条件的夫妻,但女方年龄未满26周岁再生育的,按照计征标准1倍至2倍的标准缴纳; (三)不符合法定再生育条

陪产假要扣工资吗

妻子为了让家里增添一个小生命,经过十个月的孕期终于等到宝宝来人世间的那刻的到来,这时候丈夫能在妻子旁边为其加油,等待自己的宝宝出世是十分的难得的,那现在就想问了男性陪产假要扣工资吗? 陪产假要扣工资吗 产假期间有工资,如果上了生育保险,那么享受社保给的生育津贴.如果单位本身有产假工资,产假工资标准不能低于生育津贴标准.如果没有生育保险.单位也要根据单位的产假工资标准给工资,不能停发.用辽宁省来具体说一下: 1.单位负责办理护理假工资. 2.符合计划生育政策的男员工,护理假工资由医保公司发放(68

2016年辽宁晚婚晚育假或取消年,相关产假陪产假规定

1月19日,辽宁省法制办就<辽宁省人口与计划生育条例修正案(草案)>(以下简称<修正案(草案)>)公开征求意见.<修正案(草案)>将"提倡 一对夫妻生育两个子女"写入,并删除了"7天晚婚假"的奖励待遇,规定符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假(目前,国家规定,女职工生 育享受98天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天)外,增加产假60日,配偶享有护理假15日.休假期间工资 照

产假

产假多少天 产假多少天 2015年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天.难产者,增加产假15天:多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天. 现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的<女职工劳动保护特别规定(草案)>.草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇. 陪产假,指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假,为女性分担生育责任提供机会保证,将会是立法理念的一个重大飞跃

二胎产假多少天

二胎产假 根据国家的相关法律法规,生育第二胎产假规定内容如下: 1.适用人群 生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育.除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇. 2.二胎产假的长短 不管是一胎还是二胎,单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天.条例规定:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天.晚育是指已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁.从上