月嫂工资

月嫂 通常情况下,月嫂的工作集保姆.护士.厨师.早教师的工作性质于一身,在工作中要以辛勤的劳动以及专业的技能带给母亲和婴儿早期最科学的帮助. 一般来讲,月嫂需要符合以下几个条件:一是必须持有身份证.健康证.工作证;二是必须经过正规专业的岗前培训,包括产褥期的生理心理护理,饮食卫生的安排;三是要掌握新生儿喂养.洗澡.抚触和新生儿脐部.臀部护理的专业知识. 高级月嫂是指高素质高学历的月嫂,其工作方向不仅仅是月子的第一个月,而且在月嫂工作的基础上,对0-3岁的婴幼儿进行系统专业的早期教育及科学喂养,使

虽然如今月嫂的工资涨得厉害,并且趋势还会持续,但也可以看到,对月嫂的要求也越来越高,月嫂的职责范围也在不断扩大,宝宝护理及产妇护理需要越来越细致和专业. 宝宝护理分为四大块: 一是照料宝宝的日常起居,包括喂奶.喂水.换尿布.洗澡;为宝宝每天按摩.抚摩,指导宝宝游泳,锻炼身体; 二是健康方面的专业护理,包括脐带结扎部位的消毒;观察宝宝的大小便.测量体温,万一宝宝身体有异常及时提醒并协助治疗;洗涤并消毒宝宝的奶瓶.衣物.尿布等; 三是常见病的观察和护理,月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹.鹅口疮.新生儿黄

月子中心主要是提供产妇产后能够进行调理身体,保持身材的健康健美的状态.另外,在月子中心还有专业的护士照顾宝宝.那么,产妇产后应该是去月子中心好还是月嫂好呢? 去月子中心好还是月嫂好 子中心是一个新行业,目前月子中心有很多,但是大多数妈妈对月子中心并不是很了解,因此了解月子中心那就显的很重要了,从专家角度来说,月子中心服务和设施肯定比找月嫂专业,但费用较高,其实有很多家庭条件不错的妈妈想选择月子中心,但又怕花钱不值得等等. 针对月子中心这个行业,专家提出了几条不错的建议,供妈妈们参考,选择坐月子方

男月嫂即男性母婴护理师(员),网上也称作月哥,是家政服务行业最新出现的一个群体.由于职业和性别的特殊性,备受社会关注和争议. 和传统的女性月嫂一样,他们经过严格的月嫂培训后上岗,具有丰富的理论知识和专业的技能.大部分男月嫂都有过亲身伺候妻子坐月子的经历,他们更了解女性的产后心理,更能细致地进行产后心理疏导,因此,也有专家称,男月嫂能很好地避免产后抑郁症的发生. 随着月嫂市场的火爆,不少男性也加入母婴保健师(高端月嫂)的行列中来.这些男月嫂大都有陪产与母婴护理经验,然后通过系统的培训学习,为有需要

在月子期间,产妇和宝宝的照顾都是一件很重要但较为繁琐的事情,需要注意的事项特别多,现有些家庭会选择请月嫂来专门照顾.但在请月嫂时,需要注意一下几点,包括明确自身要求,选择正规家政公司等. 是否请月嫂,家人观念要统一.有时准妈妈想请月嫂,但是家人可能观点不一,存在矛盾之处.这样月嫂选定后或者入户工作后会产生很多不必要的麻烦. 2.要明确自己的要求.有的准妈妈比较随意,有的则很讲究,对此可以先和家政公司进行沟通,阐明要求,以便家政公司推荐合适的月嫂. 3.选择正规家政公司.选择家政中心要验看其营业资

对于月嫂这一职业,现劳动保障部门并未设立相对应的职业资格认证,而是划入家政服务员行列.但还是存在相应的一些行业规范的. 某省劳动保障厅职业技能鉴定中心负责人称,劳动保障部门从未专门进行月嫂以及高级月嫂的职业资格认定,而是将其划入家政服务员行列.因此,从职业资格认定来讲,不存在有证的月嫂和高级月嫂的说法(上海除外). 这位负责人并提醒,国家劳动部门职业资格认定共分5等,分别是初级工.中级工.高级工.技师.高级技师.一些单位自封的级别,其权威性.可信性不高,消费者要注意识别. 国家制证中心文件规定,

怎么选月嫂?一名月嫂选得好不好,直接关系到宝宝和新妈妈的身心健康,因此月嫂应当具备的条件十分重要.总的来讲,月嫂必须身体健康,要有爱心.耐心,有产后护理技能和带孩子的经验,同时还要有一定的知识水平和接受新知识的能力. 怎么选月嫂 挑选月嫂,主要应考虑以下几点: 1.选择正规家政公司,验看证件 选择家政中心要验看其营业资格,并保证其人员的从业资格.签定合同要写清服务的具体内容,收费标准,违约或者事故责任等;付费时索要正式发票.正规家政公司有一套严格审查的程序,每一位月嫂都有自己的档案,其中包括身份

请月嫂要注意什么?面对市面上各种各样的月嫂,很多夫妻都不知道哪一种才是适合自己的,其实月嫂最重要是挑一些好的,要在正规的公司里面挑选,同时要他们出示自己的证件,这样才可以对自己负责任. 请月嫂要注意什么 1.要明确自己的要求.有的准妈妈比较随意,有的则很讲究,对此首先可以和家政公司进行沟通,阐明要求,以便家政公司推荐合适的月嫂 . 2.选择正规家政公司.选择家政中心要验看其营业资格,并保证其人员的从业资格.签定合同要写清服务的具体内容,收费标准,违约或者事故责任等;付费时索取正式发票.正规家政公

大家都知道,女性在休产假期间的工资并不是平时的工资,一般都不会发奖金,当然,也是跟单位或企业性质有关的,那么,北京产假工资怎么发?今天呢,太平洋小编就为大家介绍一下哦,希望对您有所帮助. 北京产假工资怎么发 享受生育险的,由保险公司发放保险基数的部分,公司发放剩余的差额部分,如果不享受生育险的,由公司发放,休产假期间的工资按未休产假前最后一个月的工资数发放. 2015年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天.难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生